Przejdź do głównej treści Przejdź do wyszukiwania Przejdź do głównej nawigacji
Z thoenes® w Twoim
rozpocząć nowy etap życia!

thoenes ® jako pracodawca

Nasz zespół dostosowuje się do zmieniających się wymagań i nieustannie się rozwija.

Zmieniające się rynki i wymagania klientów wymagają ciągłego podnoszenia kwalifikacji i poszerzania dotychczasowych kompetencji. Niezależnie od tego, czy chodzi o produkcję, administrację, sprzedaż czy wysyłkę – we wszystkich obszarach potrzebujemy pracowników, którzy angażują się i pomagają nam iść do przodu. Zmiana pokoleniowa to dla nas ważny temat – doświadczeni pracownicy przekazują swoją wiedzę i umiejętności, a stażyści i nowi pracownicy od samego początku są angażowani we wszystkie zadania projektowe i dzięki nowym pomysłom przyczyniają się do rozwoju firmy thoenes ®. Zdobądź więcej informacji i zapytaj nas – szukamy zarówno stażystów i pracowników w różnych działach, jak i praktykantów oraz osób do pracy wakacyjnej.

Jeśli masz pytania dotyczące zawodów lub procesu rekrutacyjnego, skontaktuj się z nami w dowolnym momencie.
Możesz napisać na adres e-mail bewerbung@thoenes-solutions.com lub zadzwonić pod numer 035204 3928 - 11.

Czekamy na wiadomość od Ciebie!

Twoja praca u nas

Silny zespół

W naszym zespole przywiązujemy dużą wagę do spójności, zaufania i wzajemnego wsparcia. Każdy z nas przyczynia się do tego, że funkcjonujemy jako zgrana całość i odnosimy sukcesy. Jesteśmy przekonani, że będziesz cennym wzmocnieniem naszego zespołu i cieszymy się, że będziemy mogli wspólnie z Tobą rozwijać się i osiągać nasze cele.

Masz pytania do thoenes ®? / Porady dotyczące aplikacji

Podanie o pracę
1

Prześlij nam swoje dokumenty (list motywacyjny, CV, świadectwa) pocztą elektroniczną na adres: Bewerbung@thoenes-solutions.com.

Przegląd
2

W ciągu 2 dni roboczych otrzymasz od nas odpowiedź (odmowa, ustalenie terminu rozmowy telefonicznej lub wizyty).

Poznaj
3

Umówimy się z Tobą na dzień próbny lub dzień zapoznawczy (w przypadku praktykantów – na staż lub pracę uczniowską).

Rozmowa podsumowująca
4

Rozmowa dotycząca zatrudnienia (dokładne wyjaśnienie warunków umowy, warunków zatrudnienia itp.) lub odmowa, albo telefon z informacją

Wygaśnięcie umowy
5

Prześlemy Ci umowę. Po otrzymaniu odpowiedzi od kandydata – podpisanie umowy lub wprowadzenie zmian

rozpoczęcie pracy
6

Serdecznie witamy w zespole!