Heidi Schmidt
Kierowniczka działu kadr / Zarządzanie kadrami
thoenes® jako pracodawca
Jesteśmy zespołem, który nieustannie się rozwija, aby móc optymalnie reagować na zmieniające się rynki i wymagania klientów. Jeśli lubisz nowe wyzwania, zgłoś się do nas!
thones® GmbH to średniej wielkości przedsiębiorstwo z siedzibą w Klipphausen koło Drezna. Działamy w branży rozwiązań uszczelniających, filtracyjnych i konstrukcji lekkich i zatrudniamy około 60 pracowników, w tym 1 praktykanta. thoenes GmbH to innowacyjna, cyfrowa i zorientowana na przyszłość firma, opierająca się na tradycjach i doświadczeniach zgromadzonych przez ostatnie 145 lat.
Nasze obszary działalności
Dlaczego warto pracować dla thoenes®?
przyjemna atmosfera w pracy
duża samodzielność
Wspiera się rozwój wewnętrzny.
Możliwość zmiany stanowiska w ramach firmy
Co mówią nasi pracownicy
Carl Wagner
Inżynier ds. zastosowań w firmie thoenes® od 2021 roku
Moim osobistym atutem jest bliskość miejsca zamieszkania. Do pracy chodzę pieszo lub jeżdżę na rowerze. Nowa praca oznaczała dla mnie wówczas bardzo dużą zmianę. Wyzwanie związane z wdrożeniem się w nową dziedzinę dobrze pokonałem dzięki wsparciu moich kolegów. W firmie thoenes zostaje się dobrze przyjętym i otrzymuje wszelkie potrzebne wsparcie.
Peter Schneider
Kierownik ds. badań i rozwoju;
#Dlaczego zdecydowałeś się na thoenes®?
Ponieważ trafiłem na zmotywowany zespół w innowacyjnej firmie.
#Co szczególnie cenisz w kulturze firmy thoenes®?
To, że koledzy i koleżanki działają wspólnie, pomysły są traktowane poważnie i wdrażane, a już dziś myśli się o jutrze.
#Dlaczego pracujesz w thoenes® od ponad 10 lat?
Ponieważ w czasie spędzonym w thoenes mogłem wiele zmienić i kształtować, a ponadto zawsze mogę liczyć na wsparcie i motywację moich kolegów i współpracowników.
Masz pytania do thoenes ®? / Porady dotyczące aplikacji
Prześlij nam swoje dokumenty (list motywacyjny, CV, świadectwa) pocztą elektroniczną na adres: Bewerbung@thoenes-solutions.com.
W ciągu 2 dni roboczych otrzymasz od nas odpowiedź (odmowa, ustalenie terminu rozmowy telefonicznej lub wizyty).
Umówimy się z Tobą na dzień próbny lub dzień zapoznawczy (w przypadku praktykantów – na staż lub pracę uczniowską).
Rozmowa dotycząca zatrudnienia (dokładne wyjaśnienie warunków umowy, warunków zatrudnienia itp.) lub odmowa, albo telefon z informacją
Prześlemy Ci umowę. Po otrzymaniu odpowiedzi od kandydata – podpisanie umowy lub wprowadzenie zmian
Serdecznie witamy w zespole!