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thoenes®は人材育成を行っています

ハイディ・シュミット

人事部長 / 人事管理

thoenes®の雇用主としての側面

研修は、BSZとthoes®の両方で行われるデュアルシステム形式です。

研修生は、最初から各部署において、日常業務だけでなくプロジェクトにも参画します。経験豊富な社員や指導員の指導の下、解決すべき課題に取り組む方法を学び、修了後の職務や活動分野を見据えて選定されたプロジェクト業務を、自ら主体的に担当します。

分野横断的な業務を通じて、研修生は企業のあらゆる側面について、迅速かつ継続的に全体像を把握することができます。

研修制度や応募手続きについてご質問がある場合は、いつでもお気軽にお問い合わせください。 

ご連絡をお待ちしております!

thoesでの研修 ®

働きやすい職場環境

高い自己責任

社内での人材育成 が推進されています。

社内での異動の機会

元研修生の声

セリーナ・ペッツィヒ

2017年よりthoes社にて産業事務職として勤務

この研修は私にとって貴重な時間であり、専門知識を身につけただけでなく、人間としても成長することができました。実践重視の研修のおかげで、理論的な知識を直接活かすことができ、自分が選んだ職業分野でさらにスキルを磨くことができました。現在は人事部門で実務を学んでいます。

ヨーゼフ・ヴェルツネック

産業機械技師からプロダクトマネージャーへ

#産業機械技師からプロダクトマネージャーになった経緯を教えてください。 

基本的には、適切なタイミングで適切な場所にいたという感じです。研修を終えた後、当社の顧客サポートの体制が変更されました。従来のような常駐の営業担当から、チームに統合されるアプリケーションエンジニアへと方向転換したのです。当初は社内で適任者を探すことになっていました。そこで、製造のあらゆる分野での私の経験が役立ちました。 営業部門では、顧客へのアドバイスや同僚のサポートを行っていました。そこで、技術面だけでなく、営業・管理業務の側面も学ぶことができました。さらなる成長を図るため、技術専門管理職(Fachwirt)の資格取得に向けた研修を受ける機会も与えられました。より大きな責任を担う機会が訪れた際、私は技術と営業・管理の両方の知識を兼ね備えており、プロダクトマネージャーのポジションに就くのに理想的な立場にありました。 thoesが提供してくれる機会と、そのオープンな姿勢のおかげで、私は多くの分野において、お客様やチームを最大限にサポートすることができています。

当社での研修

私たちはどんなことをしているの?
見てみて!

当社では、インターンシップや休暇中のアルバイトを通じて、自分が選んだ職業が本当に自分に合っているかを確認する機会を提供しています。

ご質問があれば、ぜひメールでお問い合わせください :-)

詳細はこちら

研修についてご質問はありますか?

応募
1

書類(カバーレター、履歴書、証明書)をメールにて Bewerbung@thoenes-solutions.com までお送りください。

目撃
2

2営業日以内にご連絡いたします(お断り、電話でのご予約、または訪問日程の調整など)。

お互いを知る
3

あなたと体験勤務または体験日(見習いの場合は実習または学生実習)の日程を調整します

最終面談
4

採用に関する面談(契約内容や条件などの詳細確認)あるいは不採用通知、あるいはその後の電話連絡

契約の満了
5

契約書をお送りします。応募者からの返答(契約の署名または内容の調整)を確認した後

入社
6

チームへようこそ!