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Com a thoenes® nas tuas
Começar uma nova fase da vida!

Heidi Schmidt

Diretora de Recursos Humanos / Gestão de Recursos Humanos

  • Local de utilização: Klipphausen (Saxónia)
  • Área profissional: Produção
  • Experiência profissional: Recém-licenciados, profissionais experientes
  • Tipo de contrato: A tempo inteiro
  • Válido até: 31 de setembro de 2025

Operário/a de produção na secção de trançado (m/f/d)

Áreas de responsabilidade:

  • Operação de instalações industriais
  • Montagem e monitorização de máquinas industriais
  • Definição de vários parâmetros e grandezas de medição
  • Montagem de conjuntos
  • Garantir o cumprimento dos requisitos de qualidade

O teu perfil:

  • Primeira experiência profissional no setor da produção
  • Capacidade de trabalhar de forma autónoma e pensamento orientado para a resolução de problemas
  • Capacidade de trabalhar em equipa e empenho
  • Conhecimentos técnicos básicos
  • Nós ensinar-te-emos as restantes competências e aptidões necessárias para desempenhar as funções de operário de produção (m/f/d).

Eis o que te espera connosco:

  • Trabalho interessante numa empresa inovadora e familiar
  • Espaço de trabalho individual e oportunidades de formação contínua
  • Remuneração baseada no desempenho e individualizada
  • Refeitório próprio no local
  • Subsídios para despesas de transporte

Se despertámos o teu interesse, candidata-te agora em:

Bewerbung@thoenes-solutions.com

Em caso de dúvidas, a Sra. Schmidt está à tua disposição através do número de telefone: 035204 3928 - 16.

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As tuas vantagens na thoenes ®

Bom equipamento e transparência

Hierarquias planas

Produtos úteis

Possibilidade de mudança dentro da empresa

Como funciona o processo de candidatura

Candidatura
1

Envie-nos os seus documentos (carta de apresentação, currículo, certificados) por e-mail para: Bewerbung@thoenes-solutions.com

Análise
2

Receberá uma resposta nossa no prazo de 2 dias úteis. (Recusa, marcação de uma chamada telefónica ou organização de uma visita.)

Conhecer
3

Combinamos consigo um período de experiência ou um dia de experiência (no caso de aprendizes, um estágio ou trabalho escolar)

Reunião final
4

Entrevista de contratação (esclarecimento detalhado das modalidades do contrato, condições, etc.) ou recusa ou chamada telefónica posterior

Término do contrato
5

Enviaremos o contrato. Após resposta do candidato – assinatura do contrato ou alterações

Início do trabalho
6

Bem-vindo à equipa!

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