Ga naar de hoofdinhoud Ga naar zoeken Ga naar de hoofdnavigatie
Met thoenes® in je
aan een nieuwe levensfase beginnen!

thoenes ® als werkgever

Ons team past zich aan veranderende eisen aan en blijft zich ontwikkelen.

Veranderende markten en veranderende eisen van klanten vragen voortdurend om bijscholing en uitbreiding van bestaande vaardigheden. Of het nu gaat om productie of administratie, verkoop of verzending – in alle afdelingen zijn medewerkers nodig die zich inzetten en ons helpen vooruit te komen. De generatiewisseling is ook bij ons een belangrijk thema – ervaren medewerkers geven hun kennis en vaardigheden door, stagiaires en nieuwe medewerkers worden vanaf het begin bij alle projecttaken betrokken en brengen thoenes ® met nieuwe ideeën vooruit. Informeer je en vraag het ons – we zoeken zowel stagiaires en medewerkers in verschillende afdelingen als vakantiewerkers.

Mocht je vragen hebben over de beroepen of de sollicitatieprocedure, dan kun je altijd contact met ons opnemen.
Je kunt ons bereiken via het e-mailadres bewerbung@thoenes-solutions.com of telefonisch op 035204 3928 - 11.

We horen graag van je!

Jouw baan bij ons

Een sterk team

In ons team hechten we veel waarde aan samenhang, vertrouwen en onderlinge ondersteuning. Ieder van ons draagt ertoe bij dat we als een hecht team functioneren en succesvol zijn. We zijn ervan overtuigd dat je een waardevolle aanwinst voor ons team bent en kijken ernaar uit om samen met jou te groeien en onze doelen te bereiken.

Heb je vragen aan thoenes ®? / Sollicitatietips

Sollicitatie
1

Stuur ons gerust je sollicitatiemateriaal (sollicitatiebrief, cv, diploma’s) per e-mail naar: Bewerbung@thoenes-solutions.com.

Beoordeling
2

Je ontvangt binnen twee werkdagen bericht van ons (afwijzing, een telefonisch gesprek inplannen of een bezoekafspraak maken).

Kennismaken
3

We spreken met je een proefperiode of kennismakingsdag af (voor leerlingen een stage of werkervaringsplaats).

Afsluitend gesprek
4

Sollicitatiegesprek (uitgebreide toelichting op de contractvoorwaarden, arbeidsvoorwaarden enz.) of juist een afwijzing of een telefoontje achteraf

Einde van de overeenkomst
5

We sturen je het contract toe. Na reactie van de sollicitant – ondertekening van het contract of aanpassingen

dienstaanvang
6

Van harte welkom in het team!