Хайди Шмидт
Ръководител „Човешки ресурси“ / Управление на човешките ресурси
thoenes® като работодател
Ние сме екип, който непрекъснато се развива, за да може да реагира оптимално на промените на пазара и изискванията на клиентите. Ако ти харесват новите предизвикателства, кандидатствай при нас!
thoes® GmbH е средно голяма компания в Клипхаузен, близо до Дрезден. Ние работим в областта на уплътнителните, филтрационните и леките конструкции и имаме около 60 служители, от които 1 стажант. thoenes GmbH е иновативна, дигитализирана и ориентирана към бъдещето компания, която се опира на традиции и опит от последните 145 години.
Нашите области
Защо да работите в thoenes ®?
приятна работна атмосфера
висока степен на самостоятелност
Насърчава се вътрешното развитие.
Възможност за преместване в рамките на компанията
Ето какво казват нашите служители
Карл Вагнер
Техник по приложение в thoenes® от 2021 г.
Личната ми полза е близостта до дома ми. Ходя пеша или с колело на работа. Новата работа беше голяма промяна за мен тогава. С подкрепата на колегите си се справих добре с предизвикателството да се запозная с новата област. В thoenes те приемат добре и получаваш всякаква подкрепа, от която се нуждаеш.
Петър Шнайдер
Ръководител „Изследвания и развитие“;
#Защо избра thoenes®?
Защото се натъкнах на мотивиран екип в иновативна компания.
#Какво цениш най-много в културата на thoenes®?
Това, че колегите работят в синхрон, идеите се вземат на сериозно и се реализират, а още днес се мисли за утре.
#Защо работиш в thoenes® от над 10 години?
Защото през времето си в thoenes успях да променя и да оформя много неща и винаги мога да разчитам на подкрепата и мотивацията на колегите и сътрудниците си.
Имаш ли въпроси към thoenes ®? / Съвети за кандидатстване
Можеш да ни изпратиш документите си (мотивационно писмо, автобиография, дипломи) по имейл на адрес: Bewerbung@thoenes-solutions.com.
Ще получиш отговор от нас в рамките на 2 работни дни (отказ, уговаряне на телефонен разговор или организиране на посещение).
Ще се уговорим с теб за пробен работен ден или ден за запознаване (за стажанти – стаж или ученическа работа).
Разговор относно назначаването (подробно изясняване на условията на договора, заплатата и т.н.) или пък отказ, или последващо обаждане
Ще ти изпратим договора. След обратна връзка от кандидата – подписване на договора или корекции
Добре дошли в екипа!