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Avec thoenes® dans tes
Entamer une nouvelle étape de sa vie !

Heidi Schmidt

Personalleiterin / Personalmanagement

  • Lieu d'utilisation : Klipphausen (Sachsen)
  • Domaine d'activité : Produktion, Fertigung
  • Expérience professionnelle : Berufseinsteiger sowie Berufserfahrene
  • Type de contrat : Vollzeit

Opérateur/opératrice de production en tressage (h/f/d)

Aufgabenbereiche:

  • Bedienen von Industrieanlagen
  • Bestückung und Überwachung von Industriemaschinen
  • Einstellen verschiedener Parameter und Messgrößen
  • Baugruppenmontage
  • Sicherstellen von Qualitätsanforderungen

Dein Profil:

  • Erste Berufserfahrung in der produzierenden Branche
  • Selbstständige Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
  • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Technisches Hintergrundwissen
  • Weitere Fähigkeiten und Fertigkeiten die du als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) benötigst, bringen wir dir bei.

Das erwartet dich bei uns:

  • Interessante Tätigkeit in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen
  • Individueller Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsorientierte und individuelle Vergütung
  • Eigene Kantine im Haus
  • Zuschüsse für Fahrtkosten

Haben wir dein Interesse geweckt, dann bewirb dich jetzt unter:

Bewerbung@thoenes-solutions.com

Bei Fragen steht dir Frau Schmidt gern unter der Telefonnummer: 035204 3928 - 16 zur Verfügung.

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Tes avantages chez thoenes ®

Un équipement de qualité et une grande transparence

Hiérarchies horizontales

Des produits utiles

Possibilité de changer de poste au sein de l'entreprise

Déroulement d'un processus de candidature

Candidature
1

N'hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) par e-mail à l'adresse suivante : Bewerbung@thoenes-solutions.com

visionnage
2

Vous recevrez une réponse de notre part dans un délai de 2 jours ouvrables. (Refus, prise de rendez-vous téléphonique ou organisation d'une visite.)

Faire connaissance
3

Nous convenons avec vous d'une période d'essai ou d'une journée d'initiation (pour les apprentis, il s'agit d'un stage ou d'un travail scolaire)

entretien de fin de formation
4

Entretien d'embauche (clarification précise des modalités du contrat, des conditions, etc.) ou refus, voire appel téléphonique ultérieur

Expiration du contrat
5

Nous vous envoyons le contrat. Après retour du candidat : signature du contrat ou modifications

entrée en fonction
6

Bienvenue dans l'équipe !

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