Heidi Schmidt
Responsable des ressources humaines / Gestion des ressources humaines
- Lieu d'utilisation : Klipphausen (Saxe)
- Domaine d'activité : Fabrication
- Expérience professionnelle : Jeunes diplômés, professionnels expérimentés
- Type de contrat : à temps plein
- Valable jusqu'au : 31 septembre 2025
Opérateur/opératrice de production en tressage (h/f/d)
Domaines de responsabilité :
- Commande d'installations industrielles
- Équipement et surveillance des machines industrielles
- Réglage de différents paramètres et grandeurs de mesure
- Assemblage de sous-ensembles
- Garantir le respect des exigences de qualité
Ton profil :
- Première expérience professionnelle dans le secteur manufacturier
- Capacité à travailler de manière autonome et esprit orienté vers les solutions
- Esprit d'équipe et motivation
- Connaissances techniques de base
- Nous t'apprendrons les autres compétences et aptitudes dont tu auras besoin en tant qu'opérateur de production (h/f/d).
Voici ce qui t'attend chez nous :
- Un poste intéressant au sein d'une entreprise familiale innovante
- Un poste de travail personnalisé et des possibilités de formation continue
- Rémunération au mérite et personnalisée
- Une cantine sur place
- Aides financières pour les frais de transport
Si nous avons éveillé ton intérêt, postule dès maintenant à l'adresse suivante :
Bewerbung@thoenes-solutions.com
Pour toute question, Mme Schmidt se tient à ta disposition au numéro suivant : 035204 3928 - 16.
Tes avantages chez thoenes ®
Un équipement de qualité et une grande transparence
Hiérarchies horizontales
Des produits utiles
Possibilité de changer de poste au sein de l'entreprise
Déroulement d'un processus de candidature
N'hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) par e-mail à l'adresse suivante : Bewerbung@thoenes-solutions.com
Vous recevrez une réponse de notre part dans un délai de 2 jours ouvrables. (Refus, prise de rendez-vous téléphonique ou organisation d'une visite.)
Nous convenons avec vous d'une période d'essai ou d'une journée d'initiation (pour les apprentis, il s'agit d'un stage ou d'un travail scolaire)
Entretien d'embauche (clarification précise des modalités du contrat, des conditions, etc.) ou refus, voire appel téléphonique ultérieur
Nous vous envoyons le contrat. Après retour du candidat : signature du contrat ou modifications
Bienvenue dans l'équipe !