Преминаване към основното съдържание Премини към търсене Преминаване към главната навигация
С thoenes® в твоите
да започнем нов етап от живота!

thoenes ® като работодател

Нашият екип се адаптира към променящите се изисквания и продължава да се развива.

Променящите се пазари и променящите се изисквания на клиентите изискват постоянно квалификация и разширяване на съществуващите компетенции. Независимо дали става дума за производство или администрация, за продажби или експедиция – във всички области се търсят служители, които да се ангажират и да ни помогнат да се развиваме. Смяната на поколенията е важна тема и за нас – опитни служители предават знанията и уменията си, стажантите и новите служители се включват от самото начало във всички задачи по проектите и развиват thoenes ® с нови идеи. Информирайте се и ни задавайте въпроси – търсим както стажанти и служители в различни области, така и стажанти и ваканционни работници.

Ако имаш въпроси относно професиите или процеса на кандидатстване, можеш да се свържеш с нас по всяко време.
Можеш да ни пишеш на имейл адреса bewerbung@thoenes-solutions.com или да ни се обадиш на телефон 035204 3928 - 11.

Очакваме да чуем от теб!

Твоята работа при нас

Силен екип

В нашия екип придаваме голямо значение на сплотеността, доверието и взаимната подкрепа. Всеки един от нас допринася за това да функционираме като едно цяло и да постигаме успехи. Убедени сме, че ти ще бъдеш ценно попълнение за нашия екип и се радваме да растем заедно с теб и да постигнем нашите цели.

Имаш ли въпроси към thoenes ®? / Съвети за кандидатстване

Кандидатстване
1

Можеш да ни изпратиш документите си (мотивационно писмо, автобиография, дипломи) по имейл на адрес: Bewerbung@thoenes-solutions.com.

Преглед
2

Ще получиш отговор от нас в рамките на 2 работни дни (отказ, уговаряне на телефонен разговор или организиране на посещение).

Запознаване
3

Ще се уговорим с теб за пробен работен ден или ден за запознаване (за стажанти – стаж или ученическа работа).

Заключителна среща
4

Разговор относно назначаването (подробно изясняване на условията на договора, заплатата и т.н.) или пък отказ, или последващо обаждане

Изтичане на договора
5

Ще ти изпратим договора. След обратна връзка от кандидата – подписване на договора или корекции

започване на работа
6

Добре дошли в екипа!